Ce que nos partenaires disent du retour au travail après la COVID

Chez Rova Products , nous nous concentrons actuellement sur le retour au bureau où les besoins en informatique et en équipement changeront avec la nouvelle réalité de l’environnement de travail hybride. Notre équipe a travaillé avec nos clients et partenaires fournisseurs pour s’assurer que nous fournissons les meilleures solutions pour un retour sans faille. Nous voulions vous donner un aperçu de nos partenaires pour amener les organisations à réfléchir à ce qui va suivre.

Jabra : déterminer le juste équilibre entre le travail hybride

Source: https://www.jabra.com/blog/how-to-optimize-your-return-to-the-office-for-hybrid-work/

87 % des dirigeants dans le monde sont à l’aise avec des conditions de travail flexibles pour les travailleurs du savoir. Cependant, seulement 10 % des entreprises ont communiqué leur stratégie de retour à l’emploi.

Jabra recommande plusieurs façons de déterminer quelle est la meilleure solution pour vous pour le travail hybride :

1. Trouvez le bon équilibre entre le travail effectué à la maison et au bureau.
2. Considérez le meilleur endroit pour votre type d’environnement de travail, des espaces collaboratifs aux espaces privés, en fonction des exigences de travail de votre individu ou de votre groupe.
3. Comprendre les besoins des employés, en fonction de l’âge, de la situation familiale et de la nature du travail, afin de déterminer combien de temps il faut passer avec des collègues quotidiennement, hebdomadairement ou trimestriellement.
4. L’évaluation du type de tâches que vous ou votre groupe effectuez généralement déterminera si la collaboration ou la concentration est préférable. Cela ne sert à rien de consacrer du temps et de l’énergie à un trajet si vous avez besoin de concentration, et votre travail peut être effectué de manière indépendante.

Atteindre l’équilibre optimal entre le travail à la maison et au bureau nécessitera une planification et un calendrier, impliquant à la fois les membres de votre groupe et les membres de votre famille. Enfin, nos amis de Jabra conseillent qu’une fois déployés, les employeurs doivent garder l’esprit ouvert et être ouverts au changement et aux améliorations pendant que les employés travaillent sur leurs besoins individuels pendant cette période de transition.

Poly : Importance des contrats de service

Source: https://blogs.poly.com/4-reasons-to-invest-in-poly-support-for-uc-deployments

Poly pense que le bureau physique restera central pour de nombreuses organisations, mais la vidéo deviendra l’outil essentiel qui relie les employés de bureau et les travailleurs distants/hybrides ainsi que les partenaires commerciaux.

La vidéo étant désormais devenue l’outil central de communication, nos amis de Poly recommandent les 4 raisons suivantes pour obtenir un contrat de service :

1. Cette décision garantit que toutes vos technologies sont à jour, ce qui évite les failles de sécurité et les violations de données.
2. Accès à des experts techniques lorsque vous en avez besoin garantissant l’accès aux dernières mises à jour.
3. Tranquillité d’esprit.
4. Contrôle de la budgétisation. Avec Poly, les contrats de support sont pris en compte dans le coût initial.

Avoir un contrat d’accompagnement avec un fabricant d’équipements de télécommunications permet aux entreprises de se concentrer sur leurs employés et sur la transition sans avoir à se soucier de la technologie qui est devenue l’élément clé d’une transition réussie.

Logitech : comment le service informatique peut planifier le retour des employés de bureau

Source: https://www.logitech.com/en-ca/video-collaboration/resources/think-tank/articles/article-how-it-can-plan-for-the-return-of-office-workers.html

Logitech pense que l’incertitude et le changement se poursuivront lorsque les travailleurs commenceront à retourner au bureau et leur article décrit les conseils suivants :

1. Préparez-vous à l’inattendu – Le personnel informatique devra désormais gérer simultanément des travailleurs au bureau et à domicile. Par conséquent, soyez prêt à faire face à l’évolution et à l’évolution de la demande de cette main-d’œuvre hybride.
2. La vidéo est là pour rester – Avec certains employés à la maison et d’autres au bureau, toutes les salles de réunion nécessiteront la vidéoconférence . Les équipes informatiques doivent s’assurer que la visioconférence est opérationnelle à tout moment.
3. Réaligner les budgets – Le changement tel que discuté ci-dessus affectera les systèmes et dispositifs fiscaux. Les services informatiques doivent budgétiser le changement d’utilisation et budgétiser des éléments tels que l’augmentation de la puissance de traitement informatique et la cybersécurité, qui seront tous deux affectés par la demande accrue d’applications et d’appareils vidéo.

Rova Products est le fournisseur d’équipements de télécommunications pour vous

Rova Products est fier d’offrir des équipements de télécommunications de fabricants tels que Poly, Jabra et Logitech, qui sont tous pris en compte lors de la conception et de la mise en œuvre de la meilleure solution possible pour nos clients. Contactez-nous pour plus d’informations dès aujourd’hui.

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